Als Entschieder haben Sie Ihre Stärken entwickelt und Ihre Kompetenzen aufgebaut. Neue Herausforderungen erfordern, dass Sie Ihre Fähigkeiten regelmäßig oder anlassbezogen ausbauen. Hierzu ist Coaching die Summe der Möglichkeiten, die Ihnen auf diesem Weg Unterstützung bietet.

Bereiten Sie sich auf neue Situationen und Herausforderungen durch eine externe und systemische Begleitung vor. Erkennen Sie die Zusammenhänge, die unterhalb der fachlichen Ebene bestehen und lernen Sie bei Ihren Entscheidungen das komplexe System zu berücksichtigen.

Leistungen im Überblick:

• Strategiemanagement nach Vasco da Gamma
  
• Lösungen durch:
  • zirkuläre Fragen
  • Perspektivwechsel
  • Tetra Lemma
  • Intervensiontechniken
• systemische Sicht durch:
  • Strukturaufstellungen
  • Tetra Lemma
• Persönlichkeitsentwicklung
  • Stress- und Selbstmanagement
  • ganzheitliche Wahrnehmung
  • Überprüfung von Glaubenssätzen

Wie verläuft ein klassisches Coaching?

• Kostenfreies Erstgespräch
• 3 - 5 Coaching-Termine (ca. 2 Stunden) mit Zwischenbilanz
• Evaluation und Feedback
• Coaching-Hotline

Coaching für Führungskräfte (1 Tag)

• Überprüfung der eigenen Rolle als Führungskraft
• Veränderung/Erweiterung der persönlichen Fähigkeiten im Führungsverhalten
• Standortbestimmung und faires Feedback
• Coaching als modernes PE-Instrument nutzen lernen

Bevor der eigentliche Prozess beginnt wird ein Erstkontakt-Gespräch vereinbart.

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